Det er nå tverrpolitisk enighet om at vi som samfunn må tenke nye modeller for å løse «omsorgskrisen». Samtidig ser vi at ny teknologi gjør det lettere å koble ressurser og behov på nye måter. På Endringskonferansen 2018 vil du høre mer om dette. Meld deg på Endringskonferansen ved å gå inn her! Fredrik Gulowsen, med bakgrunn […]
Kan teknologi løse «omsorgskrisen»? Read More »
For at DNB skal kunne hevde seg i konkurransen med eksisterende og nye aktører i en stadig mer digital verden, trenger banken flere medarbeidere med ny og endret kompetanse. Marthe Aune og Iselin Sommereng fra DNB vil på Endringskonferansen 2018 dele innsikt i hvordan DNB jobber med kompetanseheving og hvilke konkrete tiltak de gjør. DNB
DNBs kompetanseløft i en digital verden Read More »
Vi må ta utgangspunkt i beboernes behov når vi utvikler tjenester for offentlig sektor, sier Madelene Stolpe og Margrethe Daae-Qvale fra bydelene Stovner og Alna. De er henholdsvis strategidirektør / bydelsdirektør i bydel Stovner og endringsleder i bydel Alna. Begge kommer på Endringskonferansen, og sammen skal de fortelle om innovasjon i deres bydeler i Oslo
Banebrytende bydeler i Oslo opptatt av beboernes behov Read More »
– Kan en organisasjons læringsevne gjøres til et strategisk konkurransefortrinn, spør Joakim Slørstad, Senior Vice President Learning & Development i Telenor Group. På «Endringskonferansen 2018 – Slik rigger vi oss for fremtiden» vil han dele erfaringer fra Telenors arbeid med å bygge læringskultur for å gjøre organisasjonen mer robust i møtet med stadig høyere endringstakt.
Gir en systematisk læringskultur et konkurransefortrinn? Read More »
