For at DNB skal kunne hevde seg i konkurransen med eksisterende og nye aktører i en stadig mer digital verden, trenger banken flere medarbeidere med ny og endret kompetanse. Marthe Aune og Iselin Sommereng fra DNB vil på Endringskonferansen 2018 dele innsikt i hvordan DNB jobber med kompetanseheving og hvilke konkrete tiltak de gjør. DNB […]
DNBs kompetanseløft i en digital verden Read More »
Vi må ta utgangspunkt i beboernes behov når vi utvikler tjenester for offentlig sektor, sier Madelene Stolpe og Margrethe Daae-Qvale fra bydelene Stovner og Alna. De er henholdsvis strategidirektør / bydelsdirektør i bydel Stovner og endringsleder i bydel Alna. Begge kommer på Endringskonferansen, og sammen skal de fortelle om innovasjon i deres bydeler i Oslo
Banebrytende bydeler i Oslo opptatt av beboernes behov Read More »
– Kan en organisasjons læringsevne gjøres til et strategisk konkurransefortrinn, spør Joakim Slørstad, Senior Vice President Learning & Development i Telenor Group. På «Endringskonferansen 2018 – Slik rigger vi oss for fremtiden» vil han dele erfaringer fra Telenors arbeid med å bygge læringskultur for å gjøre organisasjonen mer robust i møtet med stadig høyere endringstakt.
Gir en systematisk læringskultur et konkurransefortrinn? Read More »
Endringskonferansen 2018 har som tematikk hvordan ulike virksomheter forbereder seg for fremtiden. I regi av ACMP Norge går endringskonferansen av stabelen den 18. oktober. Vi vil høre om spennende virksomheter som forbereder og rigger seg for fremtidens behov. Så vidt vi vet har heller ikke disse virksomhetene krystallkuler for å forutsi fremtiden, så hvordan rigger
Slik rigger vi oss for fremtidens behov Read More »
